Hopp til hovedinnhold
  • Service
  • Segmenter
  • Konsern
  • Tilbake

Bli en del av Elis

Nøkkeltall for Elis konsernet

  • 45 000

    ansatte

  • 87 %

    tilfredshet blant ansatte i 2018 (9881 ansatte ble spurt i 10 land)

  • 32 %

    av nye ledere forfremmes internt

  • 31 %

    som ble ansatt i 2018 var kvinner

  • Nesten 6 %

    av de ansatte har en funksjonshemning

  • 28

    land som Elis er representert i

Vi utvikler talentfulle medarbeidere

Våre dedikerte medarbeidere er vår største verdi – det er de som hver dag står på for å levere gode resultater og gi våre kunder den beste servicen. Derfor investerer vi i utvikling og trivsel – og vi støtter de som ønsker å flytte på seg internt i organisasjonen, både nasjonalt og internasjonalt.  

En god arbeidsplass

Våre medarbeideres trivsel, helse og sikkerhet er vår høyeste prioritet. Vi ønsker å være en mangfoldig og fleksibel arbeidsplass hvor alle respekterer hverandre og har det bra på jobb.

  • Nærhet og samarbeid

    Våre vaskerier er spredt over landet og vi er en del av et internasjonalt konsern – men i hverdagen jobber vi tett sammen for å oppfylle våre kunders behov og forventninger. Våre medarbeidere er eksperter på områdene de utfører og lederne på vaskeriene jobber for å skape en åpen, gjensidig og tillitsfull dialog som sikrer at vi sammen gjør det riktige.

  • Ansvar og initiativ

    Vi oppfordrer våre medarbeidere til å komme med gode ideer til hvordan vi kan gjøre våre løsninger og prosesser mer effektive, miljøvennlige og ergonomiske. Vi gir både nye og erfarne ledere videreutvikling og ansvar, slik at de vokser med oppgavene og kan gjøre karriere i Elis.

  • Internasjonale muligheter

    Vi samarbeider på tvers av landegrenser og uansett hvilken del av organisasjonen du jobber i vil du kunne få muligheten til å utvikle ditt potensiale, for eksempel ved å løse nye typer oppgaver, dele erfaringer og bistå i internasjonale prosjekter. Vi tilbyr ved noen anledninger Management Trainee- program der du jobber deler av perioden i Norge og deler i et annet Elis-land

  • Åpenhet og engasjement

    Det er viktig for oss å ha engasjerte medarbeidere som gjør en ekstrainnsats for våre kunder. Hvert 2. år gjennomfører vi en anonym medarbeidertilfredshetsundersøkelse, hvor våre medarbeidere gir sine ærlige tilbakemeldinger på arbeidsmiljø, arbeidsprosesser, trivsel og sikkerhet. Resultatene brukes i forbedringsarbeid på den enkelte avdeling.

  • Sikkerhet og helse

    Vi etterstreber å være en ledende bedrift innen helse og sikkerhet. Vi har fokus på å rapportere ulykker og nesten-ulykker for å forhindre at de skjer. Vi jobber for å redusere tunge løft og repetitivt arbeid. Som et eksempel tilbyr vi ikke de største og tyngste gulvmattene da de utgjør en for høy belastning på våre servicesjåfører og produksjonsmedarbeidere.

  • Sammen om å ta vare på miljøet

    Hos Elis gjør vi en stor innsats for miljøet. Våre tekstiler og hygieneprodukter produseres bærekraftig, vi donerer kasserte tekstiler til Fretex og Nabodesign, vi har et samarbeid med Regnskogsfondet som gjør at vi beskytter 5 millioner kvadratmeter regnskog hvert år og vi tilbyr svanemerket vaskeriservice. Alle våre miljøinitiativer skaper samhold og stolthet blant våre medarbeidere.

En verden av jobbmuligheter

Uansett om du ønsker å jobbe på et av våre vaskerier eller med kundeservice, salg, distribusjon, IT eller CSR kan du forvente å komme til en inspirerende arbeidsplass. Vi tar godt imot nye medarbeidere, anerkjenner og styrker deres kompetanse og tilbyr gode jobb- og karrieremuligheter.

Vi hører gjerne fra deg!

Ønsker du mer informasjon eller å snakke med vår kundeservice?

Ta kontakt

Fyll ut skjemaet under

Vi kommer tilbake til deg innen 24 timer

*Obligatoriske felter

Ved å trykke "Send", godtar jeg at Elis anvender disse personopplysningene til å håndtere og besvare min forespørsel. Dette skjer i overensstemmesle med personvern erklæringen, som du finner ved å klikke her